Der Bericht „State of EV Charging Network Operators 2026“ steht ab sofort zum Download bereit.
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Wir unternehmen große Anstrengungen, um sicherzustellen, dass wir die Sie betreffenden personenbezogenen Daten („personenbezogene Daten“) schützen und ordnungsgemäß verwenden.
Diese Datenschutzerklärung für Bewerber („Erklärung“) beschreibt, wie wir personenbezogene Daten von Bewerbern, die sich bei uns bewerben, verwenden und schützen.
Wenn Sie diese Datenschutzerklärung lesen, erfahren Sie unter anderem, welche personenbezogenen Daten wir erheben und verwenden, wie wir diese Daten nutzen und welche Rechte Sie haben.
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Wir werden die personenbezogenen Daten nur in einer Weise verarbeiten, wie Sie es von uns erwarten würden, um einen sicheren, rechtmäßigen und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten.
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Daher werden personenbezogene Daten von Bewerbern zwischen den beiden Niederlassungen ausgetauscht.
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Wir treffen daher angemessene Vorkehrungen. Wir können jedoch nicht garantieren, dass personenbezogene Daten niemals in einer Weise offengelegt, verändert oder vernichtet werden, die im Widerspruch zu dieser Richtlinie steht.
Wenn Sie sich bei Driivz bewerben – sei es über unsere Website, auf Empfehlung oder auf andere Weise –, müssen wir Daten über Sie (einschließlich personenbezogener Daten) verarbeiten, soweit dies erforderlich ist, um Ihre Eignung für die betreffende Stelle zu beurteilen.
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Wir bitten Sie möglicherweise, uns bestimmte Nachweise zur Überprüfung Ihrer Identität vorzulegen. Sollten Sie feststellen, dass die personenbezogenen Daten, die wir über Sie gespeichert haben, unrichtig, unvollständig, unklar oder nicht aktuell sind, können Sie die Berichtigung, Ergänzung oder Löschung dieser personenbezogenen Daten beantragen.
Ein solcher Antrag ist zu richten an: Lilach Ovental, Leiterin der Personalabteilung, unter .
Wir bewahren verschiedene Arten personenbezogener Daten für unterschiedliche Zeiträume auf, abhängig von den Zwecken der Verarbeitung dieser personenbezogenen Daten, unseren berechtigten geschäftlichen Interessen und gemäß den gesetzlichen Anforderungen des anwendbaren Rechts.
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Letzte Aktualisierung: Mai 2026
