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Política de privacidad para candidatos a un puesto de trabajo

Gracias por su interés en Driivz . («nosotros», «nos» o «nuestro»).

Nos esforzamos al máximo por garantizar la seguridad de la información de carácter personal que le concierne («Datos personales») y por utilizarla de forma adecuada.

La presente política de privacidad para candidatos a un puesto de trabajo («Política») describe cómo utilizamos y protegemos los datos personales de los candidatos que solicitan un puesto en nuestra empresa.

Al leer esta Política, podrá saber, entre otras cosas, qué datos personales recopilamos y utilizamos, cómo los utilizamos y cuáles son sus derechos.

1. General

Cuando usted, como candidato a un puesto de trabajo, interactúa con nuestro sitio web, acepta que recopilemos, almacenemos y utilicemos sus datos personales de la forma descrita en la presente Política.

Solo trataremos los datos personales de la forma que cabría esperar de nosotros, con el fin de garantizar un proceso de selección de personal seguro, legal y eficaz.

No existe ninguna obligación legal de facilitar los datos personales. No obstante, usted acepta que, si no nos facilita dichos datos, es posible que no podamos evaluar su idoneidad para un puesto en nuestra empresa.

2. ¿Dónde se tratan los datos personales?

Tenemos oficinas en Estados Unidos y en Israel.

Por lo tanto, los datos personales de los candidatos a un puesto de trabajo se compartirán entre ambas oficinas.

3. Protección de los datos personales

Somos conscientes de la importancia y el carácter sensible de los datos personales que recopilamos sobre los candidatos a un puesto de trabajo o que estos nos facilitan.

Por lo tanto, tomamos las precauciones oportunas. No obstante, no podemos garantizar que los datos personales nunca vayan a ser divulgados, modificados o destruidos de forma contraria a lo establecido en la presente Política.

4. ¿Qué datos personales se tratarán y con qué finalidad?

Cuando solicites un puesto de trabajo en Driivz, ya sea a través de nuestra página web, por recomendación o por cualquier otro medio, necesitaremos tratar información sobre ti (incluidos datos personales) en la medida necesaria para evaluar tu idoneidad para el puesto en cuestión.

Conservamos y tratamos dicha información para fines de gestión y administrativos legítimos, como ponernos en contacto con usted y tramitar su solicitud, así como para poder llevar a cabo nuestra actividad empresarial y gestionar nuestra relación con usted de forma eficaz, lícita y adecuada.

5. Compartir datos personales con terceros

Los datos personales se compartirán con Comeet Technologies Inc. con el fin de gestionar su candidatura.

6. Tus derechos

Puede ponerse en contacto con nosotros y solicitar el acceso a los datos personales que tenemos sobre usted.

Es posible que le pidamos que nos facilite ciertos datos de identificación para verificar su identidad y, si considera que los datos personales que tenemos sobre usted son inexactos, incompletos, poco claros o están desactualizados, puede solicitar la corrección, modificación o supresión de dichos datos personales.

Cualquier solicitud de este tipo deberá dirigirse a: Lilach Ovental, directora de RR. HH., en moc.zviirdobfsctd-2f2e55@latnevo.hcaliL.

7. Conservación y supresión de datos

Conservamos los distintos tipos de datos personales durante períodos de tiempo diferentes, en función de los fines del tratamiento de dichos datos, de nuestros intereses comerciales legítimos y de conformidad con los requisitos legales establecidos en la legislación aplicable.

Si tenemos que eliminar datos personales, llevará algún tiempo hasta que hayamos eliminado por completo las copias residuales de dichos datos personales de nuestros servidores activos y de nuestros sistemas de copia de seguridad.

8. Contacto

Si tiene alguna duda sobre esta Política o sobre la forma en que tratamos los datos personales, no dude en ponerse en contacto con nosotros en: moc.zviirdobfsctd-333dae@latnevo.hcaliL.

Última actualización: mayo de 2026