Le rapport 2026 sur la situation des opérateurs de réseaux de recharge pour véhicules électriques est désormais disponible en téléchargement immédiat.
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La présente politique de confidentialité relative aux candidats (« Politique ») décrit la manière dont nous utilisons et protégeons les données à caractère personnel des candidats qui postulent à un poste au sein de notre entreprise.
En lisant la présente politique, vous pourrez notamment comprendre quelles données à caractère personnel nous collectons et utilisons, comment nous les utilisons et quels sont vos droits.
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Nous ne traiterons vos données à caractère personnel que de la manière que vous êtes en droit d'attendre de notre part, afin de garantir un processus de candidature sûr, légal et efficace.
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Nous sommes conscients de l'importance et du caractère sensible des données à caractère personnel que nous collectons concernant les candidats à un poste ou qui nous sont fournies par ces derniers.
Nous prenons donc les précautions qui s'imposent. Toutefois, nous ne pouvons garantir que les données à caractère personnel ne feront jamais l'objet d'une divulgation, d'une modification ou d'une destruction contraire à la présente politique.
Lorsque vous postulez à un poste chez Driivz, que ce soit via notre site web, par le biais d'une recommandation ou par tout autre moyen, nous devrons traiter certaines informations vous concernant (y compris des données à caractère personnel) dans la mesure nécessaire pour évaluer votre adéquation au poste concerné.
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Nous conservons les différents types de données à caractère personnel pendant des durées variables, en fonction des finalités du traitement de ces données, de nos intérêts commerciaux légitimes et conformément aux exigences légales prévues par la législation applicable.
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Dernière mise à jour : mai 2026
